你知道讓座也有國情差異嗎？讓不讓座不僅展是個人的價值觀，也是不同國度展現出的文化。由微笑小熊調查小棧於10月23日完成的最新調查顯示，受訪者最欣賞英國的讓座文化，也就是「有需要的優先」（48%），其次是德國的讓座文化「有需要就開口」（24.6%），而最不受台灣民眾青睞的則是韓國「年齡優先」的文化（1.6%）。這份調查也發現，受訪者心目中台灣的讓座文化，核心價值是是「讓有需要的人優先」（46%）、「讓年幼、年長優先」（35.3%）、「個人自尊比較重要」（8.4%）、「有需要就開口」（7.7%）。
調查進一步顯示：需要讓座的情況很多，應對的態度也相當多元。當坐在座位上被請求讓座時，多數（59.7%）的受訪者會在受到請求座位時起身讓座，33.2%的受訪者表示要看情況決定。遇到有座位需求的人因沒買對號座票而站著的情形時，超過半數（56.7%）的人認為不需要讓位，26%覺得要看情形而定。若是自己在搭乘對號座列車遇到孕婦時，受訪者有三種反應：38.9%認為對方應該自己買對號座位而不理會，35.1%會選擇將自己的對號座位讓給孕婦乘坐，8.2%則是認為自己也需要座位而不想讓座。若是換個角色，自己是沒有買到對號座的孕婦時，將近八成（78.8%）的受訪者並不會要求別人讓出座位。至於會不會見義勇為，幫忙需要座位的乘客請求坐在一般座位的其他民眾起身，34.8%的受訪者表示會主動這麼做；41.8%的乘客則不會，主要考量包括了不好意思開口、與自己無關、先要求博愛座的乘客讓座等。
整體而言，若要單選一個「讓座」這兩個字的意義，正面看待者表示它是「個人美德」（46.5%）、「社會整體文明的表現」（24.6%）、「正義」（5.2%）與「義務」（2.0%）。受訪者唐先生 表示：「讓座是出自內心，不求美德。」。但從反面來看，也有人表示它是「壓力」（13.9％）、讓座「沒有必要」（6.4%）。受訪者Michelle提到：「讓位是希望能幫助需要幫助的人，但對於某些得寸進尺的人是不需要的。」
